FORMATION / dirigeants & salariés

Mettre en oeuvre le RGPD

Code stage : RG/02

objectif de la formation

Initier la démarche de mise en conformité RGPD

objectifs pédagogiques

  • Connaître les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles
  • Savoir mettre en place une méthodologie rigoureuse
  • Connaître les démarches de mise en conformité

programme de la formation

1. Présentation du RGPD et notions clés :

- Le RGPD impose que tous les collaborateurs d’une entreprise, collectivité territoriale ou association traitant des données personnelles soient sensibilisés au RGPD. La sensibilisation permet de répondre à cette problématique par l’animation d’une réunion de sensibilisation sur le sujet du RGPD et de la protection des données

- Présentation du RGPD :
Origines et dates clés du règlement européen,
Rôle de la CNIL française,
Changements apportés par rapport à la loi I et L
A qui s’applique le RGPD ?
Les sanctions

- Les notions clés :
Les « Données à caractère personnel » et la nécessité de les protéger
Qu’est-ce qu’un « traitement de données à caractère personnel »
Le fondement juridique et la finalité d’un traitement
Qu’est-ce qu’un DPO ?
Qui est dans l’obligation de désigner un DPO ?

- Impact du RGPD sur l’entreprise, la collectivité territoriale ou l’association et leur gestion des données personnelles


2. Les grands principes du RGPD :

Principes de traitement des données,
Est-ce que le traitement est conforme ?
Responsabilités des parties prenantes : responsable de traitement, sous-traitants, …
Respecter les droits des personnes (les différents droits, permettre aux personnes d’exercer facilement leurs droits, …)
Mettre à jour les mentions d’informations et les bulletins de collecte
Comment gérer une demande d’exercice de droits des personnes (accès, rectification, limitation, opposition, ...) et les délais,
Délai de notification en cas de violation de données


3. La préparation de la mise en conformité :

La désignation d’un pilote dans l’entreprise ou la collectivité
La cartographie des traitements des données à caractère personnel (registre de traitement)
La priorisation des actions (établir un plan d’actions)
La gestion des risques (analyses d’impact, …)
L’organisation interne (procédure interne, privacy by design, sensibilisation, traiter les réclamations, anticiper les violations)
La documentation de la conformité : ACCOUNTABILITY (registre de traitements, analyses d’impacts, contrat de sous-traitance, mentions d’informations

 Cas pratiques :
- Rédiger une fiche de registre de traitement
- Informer les personnes dans le bulletin de collecte de données

 

durée :

2 jours soit 14 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00
lieu : Visio
public :

Responsable informatique, informaticien, manager, dirigeant, représentant du personnel

pré requis :

Aucun

2 façons de m'inscrire
- 1 -
Je m'inscris en toute autonomie en ligne
sur l'appli "Mon compte personnel de formation"
- 2 -
Je m'inscris dans le cadre d'un financement
nature de la formation :
Développement de compétences
méthodes pédagogiques :
  • Alternance d’apports théoriques et méthodologiques,
  • exercices et cas pratiques.
modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 580 € HT soit 696 € TTC par participant
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

Retrouvez le programme des Actualités Juridiques et Sociales du 11 mars :

Actualité législative et règlementaire :

- Dernières évolutions en matière d’activité partielle / activité partielle longue durée.

- Présentation des dernières dispositions dérogatoires liées à l’état d’urgence sanitaire (Médecine du travail, congés/RTT, prêt de main d‘œuvre, indemnisation des arrêts de travail etc…).

- Dernières dispositions sur le télétravail.

- Présentation du dispositif «Transitions collectives - TRANSCO».

Actualité jurisprudentielle 

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • 11 mars en visio
  • 18 juin
  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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