FORMATION / dirigeants & salariés

Exercer la mission de formateur en entreprise

Code stage : RH/04

objectif de la formation

Réussir le transfert de compétences : savoirs, savoir-faire et savoir –être internes

objectifs pédagogiques

  • Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un savoir-faire, en restant disponible à la relation pédagogique et à la relation de groupe
  • Appréhender les notions formatives : objectif de formation, objectif pédagogique, méthodes et modalités pédagogiques, contenu de programme
  • Apprendre à gérer un groupe

programme de la formation

  1. La responsabilité de formateur
  • La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur
  1. La préparation de la formation
  • L'organisation de la formation
  • La progression pédagogique
  • La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • L'élaboration et la structuration du contenu
  1. La gestion de l’intervention
  • Les séquences de démarrage de la formation
  • La gestion de son temps de formation
  • Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
  • Les évaluations de la session de formation :
  • Evaluation en cours de formation
  • Evaluation de fin de formation
  1. L’animation de la formation
  • Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
  • Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
  • Les typologies d'animateurs
  • La gestion du groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
  • Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter
durée : 2 Jours / 14 Heures
dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

pré requis : Pas de pré-requis
2 façons de m'inscrire
- 1 -
Je m'inscris en toute autonomie en ligne
sur l'appli "Mon compte personnel de formation"
- 2 -
Je m'inscris dans le cadre d'un financement
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Alternance de méthodes actives et d’apports théoriques, exercices, échanges.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 560 € HT par participant (672 €TTC) - Frais de certification en sus
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF

Cette semaine nous avons avons réuni nos stagiaires « Assistant(e) Commercial(e) » niveau BAC+2, pour leur remettre leur Titre Professionnel et clôturer en beauté cette formation autour d’un vin d’honneur.
Nous remercions les entreprises partenaires d’accueillir nos stagiaires et de participer ainsi à la réussite de leur projet.
Félicitations à nos stagiaires!

Asc 192 Diplome


ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Ordre du Jour du 10 mardi 10 mars.
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