FORMATION / dirigeants & salariés

Ressources humaines

Cycle PLATO RH : Professionnalisation de la fonction RH

Code stage : plato-rh

objectif de la formation

  • Rompre l’isolement du RH en entreprise
  • Échanger sur les « best-practices »
  • Professionnaliser la fonction RH à partir de la stratégie d'entreprise
  • Bénéficier de l'apport d’experts
  • Travailler en groupe pour la recherche de solutions

objectifs pédagogiques

Parce que la « mission RH » de l’entreprise vis-à-vis de ses salariés s’alourdit et se complexifie au fil des ans CCI FORMATION GERS propose un cycle de formation pour professionnaliser la fonction RH.

« PLATO RH » est un cycle de formation de 10 rencontres de 5 heures par an.

PLATO RH :  PROFESSIONNALISER SES PRATIQUES RH

PLATO RH est un programme de pilotage de gestion des Ressources Humaines qui s’adresse aux personnes en charge de la GRH dans les TPE-PME.
Les participants vont progresser sur un programme qu’ils auront eux-mêmes construit : interventions d’experts, échanges entre pairs, réalisation de plans d’actions par petits groupes.

LES POINTS FORTS DE CE DISPOSITIF :
  • Un programme décidé collectivement en fonction de vos centres d’intérêt
  • Un intervenant expert par thématique
  • Des outils pratiques transposables en entreprise
  • Constitution d’un groupe limité à 15 personnes
Pour tous renseignements, merci de contacter Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr

programme de la formation

Les Thèmes abordés depuis 2015 :
  • Construire la stratégie RH au service de la stratégie de l'enrteprise
  • Animer les réunions du CE/DP
  • Evaluer le bien être en entreprise
  • Prévenir / conduire une action Prud'homale
  • Méthodes d'évaluation du personnel : claude d'objectifs, grilles d'évaluation, entretien professionnel et d'évaluation
  • Rédaction et modification des contrats de travail : quelles formalités adopter ?
  • Prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle : quel mode de rupture du contrat de travail utliser ?
  • RPS : Prévention des Risques Psycho-Sociaux
  • GPEEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
  • Construire les tableaux de bord RH

Témoignage :
Cette formation m’a permis d’approfondir mes connaissances RH juridique et sociale.
Le format proposé, une matinée par mois, est tout à fait adapté et permet d’aborder de nombreux sujets sur l’année sans perturber nos activités professionnelles parallèles.
L’accueil du centre de formation, le professionnalisme des intervenants ont largement contribués à la réussite de cette formation.
La diversité des profils des stagiaires favorise les échanges et le partage de connaissances entre professionnels.
Je recommande vivement cette formation.»

Jennifer, stagiaire PLATO RH

formation management CCI
durée :

10 modules de  5 heures soit 50 heures de formation

dates :
horaires : 8h30-13h30
lieu : Centre de formation Auch
public :

Personnes en charge de la fonction RH

pré requis :
nature de la formation :
Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances au niveau des ressources humaines
méthodes pédagogiques :
A partir d’apports d’experts, formation très opérationnelle et interactive, basée sur les problématiques et le vécu des stagiaires.
modaliés de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : Nous consulter
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Valérie VALADIÉ : v.valadie@cci-formation-gers.fr

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