QUOI DE NEUF ?
-Prérequis : Avoir un niveau BAC ou expérience professionnelle
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ACTUALITES
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- Ressources humaines
FORMATIONS / dirigeants & salariés
Ressources humaines
Apprenez à optimiser vos recrutements en sachant définir vos attentes et les profils recherchés.
Dans nos formations, nous vous donnons des outils pour évaluer les compétences dont vous avez besoin, pour apprendre à mieux les gérer et les développer afin d’améliorer la performance de votre entreprise.
Ressources humainesAttirer et Sélectionner : Conduire les entretiens de recrutements | 2J/14H |
Optimiser et objectiver son recrutement
Ressources humainesIntégrer et accompagner les nouveaux entrants : exercer le rôle de tuteur | 2J/14H |
Réussir l’intégration d’un nouvel entrant et le transfert de compétences
Ressources humainesMaîtriser les fondamentaux du droit du travail | 3J/21H |
Avoir les bons réflexes juridiques en GRH
Ressources humainesParcours PLATO RH : Professionnalisation de la fonction RH | 1/2J par mois |
Rompre l’isolement du RH en entreprise
Echanger sur les « best-practices »
Echanger sur les « best-practices »
Ressources humainesDévelopper la Qualité de Vie au Travail | 2J/14H |
Connaître les enjeux d’une démarche qualité de vie au travail
Appréhender les concepts de QVT
Ressources humainesExercer la mission de formateur en entreprise | 2J/14H |
Réussir le transfert de compétences : savoirs, savoir-faire et savoir –être internes
Ressources humainesPrévenir les risques psycho-sociaux | 2J/14H |
- S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Ressources humainesConduire les Entretiens Professionnels | 14h |
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Faire de ces entretiens un outil de progrès pour le collaborateur et pour l’entreprise.
Ressources humainesMettre en place une AFEST | 2J/14H |
Mettre en œuvre une Action de Formation En Situation de Travail
Ressources humainesIntégrer et accompagner les nouveaux entrants : exercer le rôle de tuteur - Visio | 10,5h |
Réussir l’intégration d’un nouvel entrant et le transfert de compétences
Ressources humainesParcours Assistant RH | |
Maîtriser les missions d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
