QUOI DE NEUFLe monde de la formation se transforme et évolue.
Afin de vous offrir le choix de la modalité pédagogique qui retient votre intérêt, nous avons enrichi notre offre de formations 100% distancielles et de formations blended (mix présentiel et distanciel). Nous vous proposons d'ores et déjà une offre inter 100% Distancielle : Accueil physique et téléphonique : Voir le programme. Optimisation fiscale et Gestion Patrimoniale : Voir le programme. Aller à l'essentiel : gestion du temps et des priorités : Voir le programme. Intégrer et accompagner : exercer le rôle de tuteur : Voir le programme. Manager à distance avec agilité : Voir le programme. En Blended-learning : Maîtriser sa fonction de chef d'équipe : Voir le programme. Nous proposons également des formations distancielles sur-mesure en bureautique, langues ou tout autre domaine de formation. L'équipe de CCI Formation Gers |
ACTUALITES
|
- Ressources humaines
FORMATIONS / dirigeants & salariés
Ressources humaines
Apprenez à optimiser vos recrutements en sachant définir vos attentes et les profils recherchés.
Dans nos formations, nous vous donnons des outils pour évaluer les compétences dont vous avez besoin, pour apprendre à mieux les gérer et les développer afin d’améliorer la performance de votre entreprise.
Ressources humainesAttirer et Sélectionner : Conduire les entretiens de recrutements | 2J/14H |
Optimiser et objectiver son recrutement
Ressources humainesMaîtriser les fondamentaux du droit du travail | 3J/21H |
Avoir les bons réflexes juridiques en GRH
Ressources humainesParcours PLATO RH : Professionnalisation de la fonction RH | 1/2J par mois |
Rompre l’isolement du RH en entreprise
Echanger sur les « best-practices »
Echanger sur les « best-practices »
Ressources humainesExercer la mission de formateur en entreprise | 2J/14H |
Réussir le transfert de compétences : savoirs, savoir-faire et savoir –être internes
Ressources humainesPrévenir les risques psycho-sociaux | 2J/14H |
- S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Ressources humainesConduire les Entretiens Professionnels | 2 séquences de 3h30 |
-
Faire de ces entretiens un outil de progrès pour le collaborateur et pour l’entreprise.
Ressources humainesMettre en place une AFEST | 2J/14H |
Mettre en œuvre une Action de Formation En Situation de Travail
Ressources humainesIntégrer et accompagner les nouveaux entrants : exercer le rôle de tuteur - Visio | 10,5h |
Réussir l’intégration d’un nouvel entrant et le transfert de compétences
