FORMATION / dirigeants & salariés

Intégrer et accompagner les nouveaux entrants : exercer le rôle de tuteur - Visio

Code stage : RHV/02

objectif de la formation

Réussir l’intégration d’un nouvel entrant et le transfert de compétences

objectifs pédagogiques

  • Accueillir et intégrer une personne nouvelle
  • Elaborer des outils et méthodes d’apprentissage
  • Evaluer efficacement et favoriser les adaptations

programme de la formation

1. SPECIFICITES ET RESPONSABILITES DU TUTEUR :
  • Pourquoi, les enjeux, le cadre légal.
  • Les attentes de chacun.
  • Les bases de la motivation au travail.
  • Les rôles du tuteur.

2. L’ACCUEIL, L’INTEGRATION, L’ACCOMPAGNEMENT :
  • Règles d’accueil, procédure et outils d’accueil.
  • Les atouts et les risques de « la nouveauté », les risques et les précautions élémentaires.
  • Sur qui compter, les médiations.
  • Les bases d’une bonne communication interpersonnelle (écoute active, verbale et non verbale, empathie…).

3. LE PARCOURS D’INTEGRATION :
  • Définir et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de l’intégration de l’apprenant dès son arrivé dans l’entreprise.
  • Apprendre à construire une procédure d’accueil.

4. PREPARER A L’AUTONOMIE :
  • Définir les connaissances, compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, nécessaire pour être autonome à la tenue d’un emploi au sein de l’entreprise.
  • Apprendre à construire le transfert de ces connaissances et compétences.
  • Apprendre à mesurer les acquis de l’apprenant.

5. MESURER LES PROGRES :
  • Comprendre que dans le process d’autonomie, il est nécessaire de suivre et d’évaluer les actions de l’apprenant afin d’établir conjointement les plans de progrès.

6. COMMUNIQUER AVEC L’ENVIRONNEMENT DE L’APPRENANT :
  • Comprendre l’importance de l’échange d’informations avec les différents acteurs qui entourent l’apprenant au sein de l’entreprise ou en dehors de l’entreprise.
durée : 10,5 heures :
  • 3 séquences de 2,5h en visio synchrone
  • Travail en autonomie estimé à 3h
dates :
horaires : 09h00-11h30
lieu :
public :

Toute personne amenée à organiser (et/ou animer) un parcours d’intégration et de montée en compétences.

pré requis :

Toute personne amenée à exercer un tutorat.

Disposer d’une connexion internet, d’un ordinateur avec Webcam, micro et son.

2 façons de m'inscrire
- 1 -
Je m'inscris en toute autonomie en ligne
sur l'appli "Mon compte personnel de formation"
- 2 -
Je m'inscris dans le cadre d'un financement
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Alternance de méthodes actives et d’apports théoriques, exercices, échanges.

modalités de formation : Visio
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 560 € HT par participant (672 €TTC) - Certification en sus
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le monde de la formation se transforme et évolue.
Afin de vous offrir le choix de la modalité pédagogique qui retient votre intérêt, nous avons enrichi notre offre de formations 100% distancielles et de formations blended (mix présentiel et distanciel).

Nous vous proposons d'ores et déjà une offre inter 100% Distancielle :

Accueil physique et téléphonique
Voir le programme.
Optimisation fiscale et Gestion Patrimoniale : Voir le programme.
Aller à l'essentiel : gestion du temps et des priorités : Voir le programme.
Intégrer et accompagner : exercer le rôle de tuteur : Voir le programme.
Manager à distance avec agilité : Voir le programme.

En Blended-learning :
Maîtriser sa fonction de chef d'équipe : Voir le programme.


Nous proposons également des formations distancielles sur-mesure en bureautique, langues ou tout autre domaine de formation.

L'équipe de CCI Formation Gers

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.
En raison de la crise sanitaire que nous vivons et pour permettre à tout le monde de continuer à s'informer, nous avons fait le choix d'organiser cette Matinée en visio.
Une fois que vous serez inscrit(e), nous vous adresserons un lien de connexion.

Inscription à la prochaine Matinée Juridique et Sociale du 16 juin

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