FORMATION / dirigeants & salariés

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

Code stage : RH/03

objectif de la formation

Avoir les bons réflexes juridiques en GRH

objectifs pédagogiques

  • Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
  • Appréhender les fondamentaux du droit du travail

programme de la formation

1. Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche
  • Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins : CDI, CDD, contrats aidés, Sous-traitance, Portage salarial, Stage (depuis la loi sur l'égalité des chances), Travail temporaire.

2. Rédiger le contrat à durée indéterminée
  • Respecter les clauses obligatoires.
  • Rédiger avec soin les clauses de souplesse et maîtriser les clauses sensibles.
  • Gérer la période d'essai avec vigilance.

3. Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi 
  • Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition…).
  • Modifier la répartition des horaires à temps partiel.

4. Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants 
  • Distinguer modifications du contrat ou des conditions d'exécution du contrat.
  • Respecter les procédures et rédiger les avenants.
5. Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
  • Utiliser les motifs et les durées en toute légalité
  • Tenir compte de la surcotisation chômage en cas de CDD courts
  • Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim
  • Se prémunir des risques de requalification

6. Gérer la vie d’un contrat de travail 
  • Les différentes absences.
  • Les congés payés.
  • Le pouvoir disciplinaire de l’employeur.

7. Appréhender les ruptures du contrat de travail
  • Les différents modes de rupture du contrat de travail : démission, licenciement, fin du CCD, rupture conventionnelle.
  • Les documents à remettre au salarié : certificat de travail , attestation destinée à Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, portabilité de la prévoyance.
durée :

3 jours soit 21 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Gestionnaire RH débutant dans la fonction ou souhaitant consolider ses pratiques.

 

pré requis :

Aucun

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, études de cas, examen des situations rapportées par les participants, documents ressources remis au cours des interventions.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 870 € HT par participant (1044 €TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

Retrouvez le programme des Actualités Juridiques et Sociales du 11 mars :

Actualité législative et règlementaire :

- Dernières évolutions en matière d’activité partielle / activité partielle longue durée.

- Présentation des dernières dispositions dérogatoires liées à l’état d’urgence sanitaire (Médecine du travail, congés/RTT, prêt de main d‘œuvre, indemnisation des arrêts de travail etc…).

- Dernières dispositions sur le télétravail.

- Présentation du dispositif «Transitions collectives - TRANSCO».

Actualité jurisprudentielle 

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • 11 mars en visio
  • 18 juin
  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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