FORMATION / dirigeants & salariés

CACES R485 (Chariot Automoteur Gerbeur à Conducteur Accompagnant) - Initial

Code stage : CE/07 - V0

objectif de la formation

  • Savoir conduire le chariot automoteur à conducteur accompagnant en étant en conformité avec la norme R485

objectifs pédagogiques

- Connaître les risques liés à l’utilisation du chariot automoteur à conducteur accompagnant et s’en prémunir

- Acquérir les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite du chariot automoteur à conducteur accompagnant

programme de la formation

Tout conducteur de chariot de manutention automoteur à conducteur accompagnant doit avoir bénéficié d’une formation à la conduite dont la durée et le contenu doivent être adaptés compte tenu de son expérience pratique de la conduite et de la complexité de l’équipement de travail concerné. Cette formation est rendue obligatoire par l’article R.4323-55 du Code du travail. Ses modalités sont définies à l’article 1 de l’arrêté du 2 décembre 1998 pris en application de cet article.

 

  • FORMATION THEORIQUE :

Connaissances générales

Technologie des chariots automoteurs à conducteur accompagnant

Les principaux types de chariots automoteurs à conducteur accompagnant - Les catégories de CACES

Notions élémentaires de physique

Stabilité des chariots automoteurs à conducteur accompagnant

Risques liés à l’utilisation des chariots automoteurs à conducteur accompagnant

Exploitation des chariots automoteurs à conducteur accompagnant

Vérifications d’usage des chariots automoteurs à conducteur accompagnant

  • ENTRAINEMENT PRATIQUE

Conduite des automoteurs à conducteur accompagnant

3-EVALUATIONS DES CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE :

Pour que le CACES® lui soit délivré, le candidat doit réussir les épreuves théoriques et pratiques.

La réussite aux épreuves théoriques nécessite :  l’obtention d’une note moyenne minimale de 70/100 à l’ensemble du test et d’une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués.

La réussite aux épreuves pratiques nécessite l’obtention d’une note moyenne minimale de 70/100 à l’ensemble du test, d’une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués, et d’une note supérieure à zéro pour chacun des points d’évaluation du barème.

durée :

3 jours soit 21 heures

dates :
horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation à Fleurance
public :

Toute personne appelée à conduire des engins de chantier ayant une expérience pratique à la conduite et présentant les aptitudes médicales requises.

pré requis :

Etre âgé de 18 ans

Posséder une aptitude médicale

Savoir lire et écrire le français

Maitriser les calculs mathématiques simples

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Formateurs expérimentés exerçant leur mission de formation sous la responsabilité d’un organisme certifié CACES DEKRA Certification
Formation en présentiel avec apports théoriques, livret stagiaires et mises en situations pratiques de conduite

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Délivrance d’un CACES R485 si réussite aux tests Validité 5 ans Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : Nous consulter
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

Nouveau horaires à la rentrée :
Ouverture en continu du centre de formation de 8h30 à 17h15



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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.
Au programme ce 21 mars :

1/ Actualité législative et règlementaire :

  • Proposition d’un CDI au terme d’un CDD : quelles sont les obligations de l’employeur ?
  • Impact en droit du travail de la loi immigration
  • Rapport sur le projet de loi simplification : quelles propositions pour le droit du travail ?
  • Mesures diverses (aide à l’emploi, sécurité sociale, URSSAF etc…)

2/ Actualité jurisprudentielle

Vous pouvez d'ors et déjà retenir les autres dates de 2024 :
  • 20 Juin
  • 19 Septembre
  • 12 décembre

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