Parcours longs de formation

vignette formations longues cci formation gersParce que la montée en compétences est un cheminement d’apports formatifs, d’expérimentations et de mises en pratique, puis d’analyses et de partage de retours d’expériences … les parcours de formation vous accompagnent sur un temps de votre vie professionnelle.

Dans leur grande majorité, les cycles longs de formation mènent vers une certification qui vous permet de la financer en toute autonomie (ou de la co-financer) par le biais de l’appli CPF.

 
 
 
 
formation plato

Direction d'entreprise

Cycle PLATO GERS : Développement des compétences du dirigeant


1/2J par mois

Revisiter et enrichir ses compétences, s’initier au co-développement entre pairs.

Management

PARCOURS MANAGERIAL 2020


84 heures

  • Professionnaliser sa fonction de manager et évoluer dans sa posture managériale
  • Échanger sur les « best-practices »
éligible CPF
formation plato

Ressources humaines

Parcours PLATO RH : Professionnalisation de la fonction RH


1/2J par mois

Rompre l’isolement du RH en entreprise
Echanger sur les « best-practices »

Demandeurs d'emploi

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) Niveau Bac+2


77 jours

FORMATION CERTIFIANTE DE NIVEAU 5 (BAC+2)

Former des collaborateurs(trices) commerciaux(ciales) doté(e)s de la double compétence, administrative et commerciale, aptes à assumer le rôle charnière d’interface entre l’organisation interne et externe de l’entreprise en français et en anglais.

éligible CPF

Relation et Communication client

PARCOURS COMMERCIAL


1J par mois

Professionnaliser son métier

éligible CPF

Demandeurs d'emploi

SECRETAIRE ASSISTANT(E) mention COMPTABILITÉ


93 jours

FORMATION CERTIFIANTE DE NIVEAU 4 (BAC)
  • Disposer des compétences clés pour assurer le rôled’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs internes et externes
éligible CPF

Demandeurs d'emploi

SECRETAIRE ASSISTANT(E) mention PAIE


93 jours

FORMATION CERTIFIANTE DE NIVEAU BAC
  • Disposer des compétences clés pour assurer le rôle d’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs internes et externes
éligible CPF

Demandeurs d'emploi

SECRETAIRE ASSISTANT(E) mention COMMERCIAL


93 jours

FORMATION CERTIFIANTE DE NIVEAU 4
  • Disposer des compétences clés pour assurer le rôle d’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs internes et externes
éligible CPF

Management

PERFECTIONNEMENT PARCOURS MANAGERIAL


1 jour tous les mois et demi

  • Échanger sur les « best-practices »
  • S’initier au co-développement pour la résolution des problématiques soulevées par les stagiaires
  • Professionnaliser sa fonction de manager et évoluer dans une posture managériale agile

Comptabilité - social

Préparer la paie et les déclarations sociales courantes


13 jours

Etre capable d’établir des bulletins de paie et déclarer les charges sociales

éligible CPF

Comptabilité - social

Assurer les travaux courants de comptabilité


14 jours

Etre capable d’assurer les travaux courants de comptabilité.

éligible CPF

Relation et Communication client

Gérer les opérations à l'international


63

Être opérationnel dans un cadre d’échanges à l’international
éligible CPF

Relation et Communication client

Gérer les achats à l'international


91

Organiser et structurer les achats de l’entreprise à l’international en maîtrisant les opérations d’import
éligible CPF
ACTUALITES

QUOI DE NEUF

Cette semaine nous avons avons réuni nos stagiaires « Assistant(e) Commercial(e) » niveau BAC+2, pour leur remettre leur Titre Professionnel et clôturer en beauté cette formation autour d’un vin d’honneur.
Nous remercions les entreprises partenaires d’accueillir nos stagiaires et de participer ainsi à la réussite de leur projet.
Félicitations à nos stagiaires!

Asc 192 Diplome


ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Ordre du Jour du 10 mardi 10 mars.
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