FORMATION / dirigeants & salariés

Manager Coach

Code stage : MA/11

objectif de la formation

Se perfectionner dans son rôle de Manager

objectifs pédagogiques

  • Adopter une posture de manager-coach pour faire évoluer ses collaborateurs
  • Fixer le cap et communiquer efficacement
  • Impliquer le collectif dans le traitement des problèmes.
  • Adopter une posture bienveillante et veiller au bien-être collectif
  • Intégrer la gestion des émotions dans sa pratique managériale

programme de la formation

Comprendre l’intérêt de la posture manager-coach et lever les freins
En quoi consiste cette posture ?

Adopter une posture de manager-coach
Concilier son rôle de manager hiérarchique et celui de manager-coach
Intégrer les outils clés du coaching à sa pratique managériale : contrat relationnel et bulle de confiance
Fixer les objectifs et les stratégies de réussite, collectives et individuelle.

Réaliser des feedbacks constructifs
Instaurer la pratique du feedback comme vecteur indispensable d’amélioration.
Instaurer des outils favorisant l’expression et l’auto-analyse de ses collaborateurs.

Accompagner la dynamique du changement
Transmettre une vision claire à ses équipes : le pilotage d’un projet rassembleur, des engagements gagnant-gagnant pour tous les acteurs et l’organisation
Inscrire l’équipe dans la performance : stratégies de réussite et de collaboration
Conduire ses entretiens professionnels en conjuguant les compétences du collaborateur et les besoins internes.

Résoudre les problèmes grâce au collectif
Mettre en place des méthodes collaboratives pour solliciter l’intelligence collective
Gérer la pression et les tensions inter-personnelles

Conjuguer la bienveillance et la performance
Devenir un manager positivement contagieux, même dans les situations de crise
Concilier la bienveillance et la performance malgré les contraintes

Les 2 casquettes du manager coach :

Facilitateur / Régulateur
durée :

3 jours soit 21 heures

dates :
horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Managers confirmés souhaitant développer la pratique du manager-coach

pré requis :

Disposer d’une expérience avérée de management

2 façons de m'inscrire
- 1 -
Je m'inscris en toute autonomie en ligne
sur l'appli "Mon compte personnel de formation"
- 2 -
Je m'inscris dans le cadre d'un financement
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

? Pédagogie interactive avec alternance d’apports théoriques et pratiques, mise en situation sur des études de cas concrets et séances de créativité à partir des besoins d’une ou plusieurs entreprises du groupe.

? Nombreux échanges favorisant la mise en commun d’expériences professionnelles à partir des cultures d’entreprises diverses.

? Mise en application pratique dans l’entreprise.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : CCE
TARIF : 930€ HT par participant (1116 € TTC) - Certification en sus
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

Retrouvez le programme des Actualités Juridiques et Sociales du 11 mars :

Actualité législative et règlementaire :

- Dernières évolutions en matière d’activité partielle / activité partielle longue durée.

- Présentation des dernières dispositions dérogatoires liées à l’état d’urgence sanitaire (Médecine du travail, congés/RTT, prêt de main d‘œuvre, indemnisation des arrêts de travail etc…).

- Dernières dispositions sur le télétravail.

- Présentation du dispositif «Transitions collectives - TRANSCO».

Actualité jurisprudentielle 

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • 11 mars en visio
  • 18 juin
  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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