FORMATION / dirigeants & salariés

Management

Faire adhérer ses équipes au changement

Code stage : MA/10

objectif de la formation

Accompagner la transformation de l’organisation

objectifs pédagogiques

- Comprendre les mécanismes du changement au sein de son équipe

- Construire un plan d’accompagnement managérial du changement

- Elaborer une vision commune et obtenir l’adhésion de l’équipe aux transformations

programme de la formation

  1. Intégrer le changement comme dynamique d’évolution individuelle et collective

? Comprendre les enjeux et les différents types de changement
? Repérer les acteurs et les cibles du changement
? Identifier les sources de résistance individuelles et collectives
? Comprendre les comportements face au changement et les facteurs de stress

  1. Construire un plan d’accompagnement fédérateur

? Définir des objectifs clairs et porteurs de sens
? Cartographier les personnes ciblées par le changement et leur seuil d’acceptabilité
? Analyser les impacts du changement pour les collaborateurs
? S’appuyer sur les leaders et impliquer autour du changement
? Repérer et traiter les points de blocage de l'équipe
? Faire participer l’équipe au processus décisionnel
? Elaborer son plan grâce aux outils de co-construction

  1. Déployer le projet de changement au sein de son équipe

? Intégrer son projet dans un contexte transversal
? Accompagner les apprentissages et capitaliser sur l’existant
? Planifier les actions à partir d’engagements validés
? Mettre en place les points de suivi individuels et collectifs

  1. Faire partager une vision commune et adhérer son équipe

? Elaborer un plan de communication
? Favoriser l’expression des émotions et les canaliser
? Gérer les divergences, prévenir les conflits sous-jacents

durée : 2 Jours soit 14 Heures
dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Managers souhaitant accompagner son équipe dans un changement (d’organisation, de modèle …)

pré requis : Pas de pré-requis
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

? Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants et d’échanges d’expériences.

? Livret pédagogique remis au participant

? Travail d’intersession permettant de mettre en œuvre les apports de la formation sur le terrain.

modaliés de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 560 € HT par participant (672 €TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Sophie BERNE : s.berne@cci-formation-gers.fr

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