FORMATION / dirigeants & salariés

Management

Conduire les entretiens annuels d'évaluation

Code stage : MA/07

objectif de la formation

  • Faire des entretiens annuels un outil utile pour le manager, le collaborateur et l’entreprise.

objectifs pédagogiques

- Comprendre les enjeux et les principales caractéristiques de l’entretien annuel d’évaluation

- Choisir les méthodes et les outils pour mener à bien ce type d’entretiens.

programme de la formation

1 – Enjeux et caractéristiques des entretiens annuels d’évaluation :

? Valeurs inhérentes à l’entretien

? Place et rôle de l’entretien annuel d’évaluation dans le management et la gestion des compétences

2 – Les étapes et outils de l’entretien :

? La préparation

? Le déroulement de l’entretien

? La conclusion de l’entretien

? Les outils nécessaires : Référentiel Activités – Compétences, Trame d’entretien, Outil de synthèse 

3 – La fixation des objectifs

? Identifier les différents types d'objectifs.

? Rédiger des objectifs annuels alignés à la stratégie de l'entreprise

? Acquérir la méthode pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation

4 – La conduite de l’entretien :

? Techniques de communication de l’entretien

? Attitudes et comportements facilitant le dialogue

? S’entraîner à l’entretien

5 – Conclusion et suivi de l’entretien :

? Conclure et mettre en œuvre un suivi

? Vérifier l’état d’esprit de l’évalué et sa perception de l’entretien

? Gérer le suivi de l’entretien tout au long de l’année 

durée :

1 jour soit 7 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Toute personne chargée de conduire les entretiens annuels d’évaluation

pré requis :

Pas de pré requis

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

? Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants et d’échanges d’expérience.

? Training d’entretiens selon différents scénarii

? Trames remis au participant : Entretien Annuel d’Evaluation

modaliés de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 280 € HT par participant (336 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Sophie BERNE : s.berne@cci-formation-gers.fr

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et ceci afin de vous proposer des services adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, consultez notre rubrique Gestion des cookies. En savoir plus