- Instances Représentatives du Personnel

FORMATIONS / dirigeants & salariés

Institutions représentatives du personnel (IRP)

Le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

Institutions représentatives du personnel (IRP)

Fonctions et missions du CSE (Conseil Social Economique)


2J/14H

  • Professionnaliser son rôle de représentant
  • Participer à la résolution des problèmes rencontrés dans l’entreprise, gérer la relation avec les collaborateurs

Institutions représentatives du personnel (IRP)

Formation des membres du CSE : Volet Santé, Sécurité et Conditions de Travail


3J/21H

  • Connaître les rôles et attributions du CSE, notamment dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Devenir un acteur incontournable de la prévention.
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

- CCI FORMATION GERS lance un parcours de formation "Assistante Ressources Humaines" de 455h, celui-ci débute en septembre 2021, il s'agit d'une formation disponible uniquement en apprentissage avec à la clef un passage du titre d'Assitante Ressources Humaines de type BAC +2.

-Prérequis : Avoir un niveau BAC ou expérience professionnelle

-Le métier : L'assistant ressources humaines assure les opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement et au développement des compétences de nouveaux collaborateurs


ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :


  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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