FORMATION / dirigeants & salariés

Formation de la commission SSCT du CSE

Code stage : IR/04

objectif de la formation

  • Connaître les rôles et attributions du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Devenir un acteur incontournable de la prévention.

objectifs pédagogiques

  • Etre capable de s’impliquer dans la politique prévention de l’entreprise
  • Analyser les conditions de travail
  • Développer son aptitude à déceler les risques professionnels et proposer des mesures préventives ou correctives

programme de la formation

  1. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE

- Se positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)

- Hypothèses de mise en place de la CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés : sites classés SEVESO, mise en place imposée par l’inspecteur du travail…

- Entretenir des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

- Identifier les responsabilités de l’employeur

- Focus sur la faute inexcusable

- Comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?

- Face aux risques : élaborer des stratégies d’intervention

- Comment exploiter les ressources documentaires du CSE ?


  1. Réaliser des inspections et analyser les risques

- Quels risques prendre en compte ? santé physique et mentale des salariés

- Focus sur certains risques : risques psychosociaux (RPS), TMS, risque routier, risque chimique…

- Quand et comment procéder à une inspection ?

- Grilles et check-lists d’identification des risques

- Etablir le lien avec le document unique d’évaluation (DUER)

- Remontée d’information auprès du CSE

- Jeu pédagogique « La chasse aux risques ® » : identifier et évaluer les risques dans diverses situations

  1. Gestion des situations particulières

- Situation de danger grave et imminent

- Droit d’alerte et de retrait

- Atteinte à la santé publique et à l’environnement

- Travaux réalisés par des entreprises extérieures

- Cas des salariés intérimaires

- Particularités des établissements ERP, IGH, SEVESO (facultatif)

  1. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

- Quand et comment procéder à une enquête ?

- Constituer une délégation et recueillir les faits

- S’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes

- Cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

- Exercice d’application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d’activité

  1. Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVT
    - S'approprier les définitions et comprendre les différents concepts et enjeux

- Valoriser le débat sur le contenu du travail

- Evolution de la jurisprudence (harcèlement, suicide, dépression…)

- Organisation et management : quel impact sur la santé au travail ?

durée :

3 jours – 21 heures pour les établissements de -300 salariés

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Membres de la commission SSCT, entre 50 et – de – de 300 salariés

pré requis : Pas de pré requis
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

? Apports théoriques, études de cas, examen des situations rapportées par les participants.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 840 € HT par participant (1008 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Sophie BERNE : s.berne@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le monde de la formation se transforme et évolue.
Afin de vous offrir le choix de la modalité pédagogique qui retient votre intérêt, nous avons enrichi notre offre de formations 100% distancielles et de formations blended (mix présentiel et distanciel).

Nous vous proposons d'ores et déjà une offre inter 100% Distancielle :

Accueil physique et téléphonique
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Optimisation fiscale et Gestion Patrimoniale : Voir le programme.
Aller à l'essentiel : gestion du temps et des priorités : Voir le programme.
Intégrer et accompagner : exercer le rôle de tuteur : Voir le programme.
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En Blended-learning :
Maîtriser sa fonction de chef d'équipe : Voir le programme.


Nous proposons également des formations distancielles sur-mesure en bureautique, langues ou tout autre domaine de formation.

L'équipe de CCI Formation Gers

ACTUALITES
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Inscription à la prochaine Matinée Juridique et Sociale du 16 juin

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