FORMATION / dirigeants & salariés

Fonctions et missions du CSE (Conseil Social Economique)

Code stage : IR/03

objectif de la formation

  • Professionnaliser son rôle de représentant
  • Participer à la résolution des problèmes rencontrés dans l’entreprise, gérer la relation avec les collaborateurs

objectifs pédagogiques

  • Connaître les aspects juridiques du mandat du CSE
  • Evaluer ses droits et devoirs en tant qu’élu

programme de la formation

1. ROLES ET MISSIONS DU CSE :
  • Rappel du cadre législatif : Nombre, mandat, heures de délégation
  • Attributions et missions

2. MAITRISER LES MISSIONS GENERALES : MODE D’EMPLOI :
  • Distinguer au quotidien les réclamations des revendicateurs
  • Intervenir auprès de l’inspection du travail : quand et comment ?
  • La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d’alerte encadré
  • Les domaines d’interventions réservés

3. IDENTIFIER VOS DROITS, DEVOIRS ET MOYENS DANS L’EXERCICE QUOTIDIEN DE VOTRE MANDAT :
  • Durée et cumul du mandat
  • Les règles de remplacement du titulaire, Les crédits d’heures
  • La liberté de déplacement et de prise de contact
  • L’accès aux informations, registres
  • Le statut protecteur

4. PREPARER ET ASSISTER AUX REUNIONS AVEC LA DIRECTION :
  • Mettre en œuvre des préparatoires utiles
  • Transmettre les questions à temps et dans les formes
  • Obtenir des réponses et tenue du registre du CSE
  • Améliorer le déroulement des réunions
  • Acquérir de l’aisance dans vos prises de parole
  • Communiquer avec les salariés sur les résultats

5. AMELIORER VOTRE ROLE D’INTERFACE ENTRE LA DIRECTION ET LES COLLABORATEURS :
  • Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques
  • Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
  • Gérer la relation avec votre management et l’encadrement
durée :

2 jours soit 14 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public : Délégués du CSE titulaires et suppléants
pré requis :

Pas de pré requis

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, études de cas, examen des situations rapportées par les participants.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 560 € HT par participant (672 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

23 Juin 2022 : Actualités Juridiques et sociales :

Au programme :

Actualité législative et réglementaire :
- Evolutions en matière de document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Nouveautés applicables en matière de Médecine du Travail
- Point sur les nouveautés en matière d’activité partielle longue durée
- BDESE : précisions sur les indicateurs environnementaux

Actualité jurisprudentielle



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Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Vous vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • Jeudi 24 Mars
  • Jeudi 23 Juin
  • Mardi 27 Septembre
  • Jeudi 15 Décembre

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