FORMATION / dirigeants & salariés

Fonctions et missions du CSE (Conseil Social Economique)

Code stage : IR/03

objectif de la formation

  • Professionnaliser son rôle de représentant
  • Participer à la résolution des problèmes rencontrés dans l’entreprise, gérer la relation avec les collaborateurs

objectifs pédagogiques

  • Connaître les aspects juridiques du mandat du CSE
  • Evaluer ses droits et devoirs en tant qu’élu

programme de la formation

1. ROLES ET MISSIONS DU CSE :
  • Rappel du cadre législatif : Nombre, mandat, heures de délégation
  • Attributions et missions

2. MAITRISER LES MISSIONS GENERALES : MODE D’EMPLOI :
  • Distinguer au quotidien les réclamations des revendicateurs
  • Intervenir auprès de l’inspection du travail : quand et comment ?
  • La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d’alerte encadré
  • Les domaines d’interventions réservés

3. IDENTIFIER VOS DROITS, DEVOIRS ET MOYENS DANS L’EXERCICE QUOTIDIEN DE VOTRE MANDAT :
  • Durée et cumul du mandat
  • Les règles de remplacement du titulaire, Les crédits d’heures
  • La liberté de déplacement et de prise de contact
  • L’accès aux informations, registres
  • Le statut protecteur

4. PREPARER ET ASSISTER AUX REUNIONS AVEC LA DIRECTION :
  • Mettre en œuvre des préparatoires utiles
  • Transmettre les questions à temps et dans les formes
  • Obtenir des réponses et tenue du registre du CSE
  • Améliorer le déroulement des réunions
  • Acquérir de l’aisance dans vos prises de parole
  • Communiquer avec les salariés sur les résultats

5. AMELIORER VOTRE ROLE D’INTERFACE ENTRE LA DIRECTION ET LES COLLABORATEURS :
  • Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques
  • Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
  • Gérer la relation avec votre management et l’encadrement
durée :

2 jours soit 14 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public : Délégués du CSE titulaires et suppléants
pré requis :

Pas de pré requis

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, études de cas, examen des situations rapportées par les participants.

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 560 € HT par participant (672 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

Retrouvez le programme des Actualités Juridiques et Sociales du 11 mars :

Actualité législative et règlementaire :

- Dernières évolutions en matière d’activité partielle / activité partielle longue durée.

- Présentation des dernières dispositions dérogatoires liées à l’état d’urgence sanitaire (Médecine du travail, congés/RTT, prêt de main d‘œuvre, indemnisation des arrêts de travail etc…).

- Dernières dispositions sur le télétravail.

- Présentation du dispositif «Transitions collectives - TRANSCO».

Actualité jurisprudentielle 

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • 11 mars en visio
  • 18 juin
  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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