Efficacité professionnelle

FORMATIONS / dirigeants & salariés

Efficacité professionnelle et personnelle

Nos formations : un cadre sans quadrillage.

En début de journée, nous retravaillons avec les participants leurs attentes et les sujets qu’ils souhaitent aborder afin de tenir compte de leur réalité terrain. Nous adaptons alors le contenu pour apporter des réponses ou enrichir leur réflexion tout en répondant aux objectifs généraux de la formation.

formation communication auch

Efficacité professionnelle et personnelle

Prévenir et gérer les situations conflictuelles


2J/14H

S’affirmer positivement et tranquillement dans les contacts difficiles sans se laisser contaminer ni perdre son estime de soi

Efficacité professionnelle et personnelle

Gérer ses émotions en contexte professionnel


2J/14H

Développer son intelligence émotionnelle

Efficacité professionnelle et personnelle

Aller à l'essentiel : gestion du temps et des priorités


2J/14H

Planifier et optimiser ses actions et son organisation

Efficacité professionnelle et personnelle

Se réconcilier avec l'orthographe et la grammaire


2J/14H

Rédiger ses écrits avec davantage de confiance et de facilité

  • Option : Certification VOLTAIREvoltaire certification
éligible CPF

Efficacité professionnelle et personnelle

Faire face à des situations d'agressivité et d'incivilité


1J/07H

Gérer l'agressivité et les incivilités au quotidien

Efficacité professionnelle et personnelle

Gérer son stress


2J/14H

Retrouver une sérénité en éloignant les méfaits du stress par des gestes simples

ACTUALITES

QUOI DE NEUF

Cette semaine nous avons lancé un nouveau Parcours de Reconversion "Secrétaire Assistant(e) Comptable". Nous souhaitons la bienvenue à nos stagiaires qui suivent une formation de 651 heures et passeront le Titre Professionnel de Secrétaire Assistante Mention Comptabilité.

SAC 201

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

 

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