Professionnels de l'immobilier

FORMATIONS / dirigeants & salariés

Immobilier

Les pouvoirs publics ont rendu obligatoire la formation continue pour les professionnels de l’immobilier par le décret du 18 février 2016. 

Le renouvellement de la carte professionnelle qui arrive à échéance est conditionné par le suivi d’une formation, ainsi :

  • Si la carte expire en 2018, son titulaire doit justifier de 28h de formation continue
  • Et en 2019, il faudra justifier de 42 h de formation continue sur les 3 dernières années.

Immobilier

Cadre légal après les lois Alur et Macron


1J/7H

Mettre à jour et perfectionner ses connaissances en terme de réglementation immobilière.

Immobilier

Estimation d'un bien Niveau 1


1J/7H

Connaître les méthodes pour évaluer tout type de biens immobiliers (habitat, local commercial, entrepôt…)

Immobilier

Optimisation fiscale et Gestion patrimoniale


1J/7H

Pouvoir conseiller le client dans sa gestion patrimoniale à base immobilière.

Immobilier

Optimiser ses photos immobilières


1J/7H

Mettre en valeur son bien pour mieux le vendre

 

Immobilier

Utiliser le Dossier de Diagnostic Technique


1J/7H

Etre en capacité de comprendre le Dossier de Diagnostic Technique et détecter certaines pathologies du bâtiment

Immobilier

La Location, les baux, les dernières modifications après la loi Alur


1J/7H

Mise à jour des connaissances et rappel des fondamentaux des transactions locatives.

ACTUALITES

QUOI DE NEUF

Cette semaine nous avons lancé un nouveau Parcours de Reconversion "Secrétaire Assistant(e) Comptable". Nous souhaitons la bienvenue à nos stagiaires qui suivent une formation de 651 heures et passeront le Titre Professionnel de Secrétaire Assistante Mention Comptabilité.

SAC 201

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

 

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