FORMATIONS / Demandeurs d'emploi

Demandeurs d'emploi

Ces actions de formation sont destinées aux personnes demandeurs d’emploi inscrites à pôle Emploi, pour lesquels la formation peut être le levier clé de réinsertion professionnelle.
Financées par le Conseil Régional et par Pôle Emploi au travers d’appels d’offres, elles sont inscrites dans le Programme Régional des Formations Professionnelles (PRF).

Guidées par une logique de sécurisation des parcours professionnels depuis 5 ans, toutes les formations que nous proposons aux demandeurs d’emploi sont certifiantes par le biais d’un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail.

CCI FORMATION Gers favorise le retour à l'emploi

CCI FORMATION Gers favorise le retour à l'emploi

L’approche pédagogique de CCI FORMATION GERS a pour objectif de faciliter le retour de chaque stagiaire dans la vie professionnelle : l’accompagner dans l’adaptation à un nouveau poste, réactualiser ses compétences initiales ou travailler un projet de reconversion

TOUS LES CYCLES DE FORMATION SONT EN 2 TEMPS :

Période d’acquisition ou de réactualisation des connaissances et des compétences (2 à 3 mois à temps plein dans notre centre de formation).
Période d’application en entreprise, pour un transfert opérationnel des compétences nouvellement acquises au poste de travail (stage de 4 semaines à temps plein en entreprise).

Sur le Programme Régional des Formations Professionnelles (PRFP) 2016-2018, et malgré un contexte économique peu propice à des recrutements massifs, CCI FORMATION GERS maintient un taux d’insertion pérenne supérieur à 60% (enquête à 6-12 mois de sortie-formation, insertion pérenne = CDI, CDD > 6 mois ou poursuite de formation)

CCI FORMATION Gers est centre agréé par la DIRECCTE pour 12 titres professionnels

Données d'insertion sur actions 2015-2018
insertion cci 2015

Demandeurs d'emploi

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) Niveau Bac+2

77 jours

FORMATION CERTIFIANTE DE NIVEAU 5 (BAC+2)

Former des collaborateurs(trices) commerciaux(ciales) doté(e)s de la double compétence, administrative et commerciale, aptes à assumer le rôle charnière d’interface entre l’organisation interne et externe de l’entreprise en français et en anglais.