FORMATION / dirigeants & salariés

Gérer ses émotions en contexte professionnel

Code stage : EPV/05

objectif de la formation

Développer son intelligence émotionnelle

objectifs pédagogiques

- Comprendre le rôle des émotions dans les interactions interpersonnelles

- Utiliser les émotions pour interagir efficacement avec les autres

programme de la formation

PORTER UN REGARD NEUF SUR SES EMOTIONS
Identifier et reconnaître le rôle des émotions
Comprendre ses émotions et les déclencheurs
Repérer les risques d’une gestion inefficace des émotions

DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Comprendre les compétences de l’intelligence émotionnelle
Mesurer son quotient émotionnel
Repérer ses réactions émotionnelles incohérentes

TIRER PARTIE DES EMOTIONS
Exprimer et partager son ressenti émotionnel :
  - Formuler une critique constructive
  - Savoir dire sa satisfaction et envoyer des signes de reconnaissance
Ecouter les émotions de l’autre avec empathie
Mobiliser ses ressources et penser positif
durée :

2 séquences de 3h30 en visio synchrone

1 jour en présentiel

Soit 14 heures de formation

dates :
horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Toute personne désireuse de mieux gérer ses émotions dans ses activités professionnelles

pré requis :

Aucun

nature de la formation :
Développement de compétences
méthodes pédagogiques :

- Formation opérationnelle et interactive, basée sur l’analyse du cas de l’entreprise

- Plages d’atelier afin de réaliser un travail personnalisé sur la situation individuelle de chacun.

Modalités d’évaluation : Quiz de connaissances

modalités de formation : Mix présentiel et visio
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 580 € HT (696 € TTC) par participant
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF


Le calendrier 2021 est sorti. Vous pouvez le télécharger ici

Retrouvez le programme des Actualités Juridiques et Sociales du 11 mars :

Actualité législative et règlementaire :

- Dernières évolutions en matière d’activité partielle / activité partielle longue durée.

- Présentation des dernières dispositions dérogatoires liées à l’état d’urgence sanitaire (Médecine du travail, congés/RTT, prêt de main d‘œuvre, indemnisation des arrêts de travail etc…).

- Dernières dispositions sur le télétravail.

- Présentation du dispositif «Transitions collectives - TRANSCO».

Actualité jurisprudentielle 

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Nous alternerons les matinées en visio et en présentiel, mais vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • 11 mars en visio
  • 18 juin
  • 23 septembre
  • 9 décembre.

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales (en présentiel ou visio)

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