CENTRE DE PRESTATIONS RH

EMBAUCHER EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PRODIAT

Le dispositif PRODIAT (innovation OPCALIA) est né en 2006 dans la région Nord-Pas de Calais, et est déployé nationalement depuis 2011.

Un recrutement sur le dispositif PRODIAT, c’est l’assurance d’un accompagnement global par CCI FORMATION GERS, qui porte l’ingénierie juridique et pédagogique du contrat, et devient votre « Service de Formation Interne Structuré »

  • Formalisation du référentiel métier propre à l’entreprise
  • Sourcing candidat
  • Structuration du parcours de formation sur mesure de 150 à 450 heures (interne/externe) lié au contrat de professionnalisation
  • Préparation du contrat de travail (CERFA)
  • Préparation des formulaires d’aides à l’emploi liés à l’embauche en contrat de professionnalisation
  • Accompagnement du tuteur et des formateurs internes impliqués dans la montée en compétences du nouvel entrant
  • Gestion et suivi administratif du contrat de professionnalisation
  • 3 rendez-vous programmés tout au long du parcours de professionnalisation


QUELS SONT LES AVANTAGES D'UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PRODIAT ?

Ce contrat de professionnalisation sur-mesure permet aux entreprises de minimiser les risques liés à l’embauche grâce à un suivi et un accompagnement de l’entreprise à tous les stades du contrat (définition des besoins, pré-recrutement, formation, rendez-vous des suivis).

Il favorise l’intégration durable d’un nouveau collaborateur, et permet de suivre et d’évaluer sa montée en compétence.

Prestation pré-financée par OPCALIA

CCI FORMATION Gers OPCALIA PRODIAT

 CHIFFRES CLES GERS
Plus de 1000 embauches réalisées dans le cadre du dispositif PRODIAT depuis 2013
Une insertion pérenne dans plus de 65% des cas
Des contrats d’une durée moyenne de 10 mois, 20% en CDI dès l’embauche
310 heures de formation en moyenne

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